Wie wollen wir Nachwuchs fördern oder überhaupt erstmal erreichen und gewinnen, wenn wir nicht mal da suchen, wo junge Menschen sind und wo sie nach Optionen suchen?
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Wie wollen wir Nachwuchs fördern oder überhaupt erstmal erreichen und gewinnen, wenn wir nicht mal da suchen, wo junge Menschen sind und wo sie nach Optionen suchen?
Was im Beruflichen gilt, gibt auch Hinweise für das Ehrenamt, wo Nachwuchs mindestens genauso sehr herbeigesehnt wird und wo auch all zu oft die Zielgruppe missachtet wird.
https://www.spiegel.de/start/ausbildung-unternehmen-werben-auf-falschen-plattformen-um-nachwuchs-a-d027a13e-db2b-4de2-9eb3-2d83e17553ee -
@thijs_lucas Henne-Ei-Problem, insbesondere im Ehrenamt: brauchst halt erstmal Leute, die sich mit der Plattform auskennen damit sich der Account nicht maximal peinlich zum Brot macht.
Beispiel: Ich weiß ehrlich gesagt nicht, ob "das THW" (also *irgendeine* Gliederung wird da schon aktiv sein, wie offiziell das ist ... meh) auf Tiktok rumspringt oder nicht.
Erfahrungsgemäß alles nicht so einfach.
Andererseits: mir sind Ü25 eh lieber, die ziehen nicht gleich nach der Grundausbildung weg
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@Laird_Dave auch ein Ding. Wobei ich mir dann aber auch denke: wenn ich Leute bis 25 nicht interessiert habe, dann haben sie bis dahin andere Interessen entwickelt.
Gerade bei bundesweit aufgestellten Vereinen wie zB dem THW wäre Wegziehen doch eigentlich ein kleineres Problem, vorausgesetzt die Leute nehmen beim Umzug auch ihre Begeisterung und Motivation mit und setzen ihr Ehrenamt dann im nächsten Ort fort.
So ist jedes Gehen dann woanders ein Kommen.